KKK: EVOLUÇÃO EMPRESARIAL
19/01/2010,
20:48
A fim de atingir maiores níveis de qualidade e produtividade dos nossos funcionários, esta sendo lançada uma nova política de recursos humanos.
A partir de hoje todos os empregados terão a oportunidade única de participar de nossa Meta Especial de Rendimento e Desempenho Adicional (M.E.R.D.A.).
Desta forma, daremos ao nosso pessoal mais M.E.R.D.A. do que qualquer outra empresa do mercado.
Se você não receber sua porção de M.E.R.D.A. no trabalho, fale com seu gerente.
Você será colocado imediatamente no topo da lista. Nossos gerentes de M.E.R.D.A. se empenharão para que você receba toda a M.E.R.D.A. que puder suportar.
Os funcionários que não entrarem em contato com a M.E.R.D.A. serão colocados na B.O.A. M.E.R.D.A. (Base de Orientação Ativa) e aqueles que, mesmo assim, não conseguirem manusear esta B.O.A. M.E.R.D.A., serão convidados a C.O.M.E.R.
M.E.R.D.A. (Comissão Organizacional de Melhoria e Envolvimento Real da M.E.R.D.A.).
Como nossos gerentes tiveram um treinamento de M.E.R.D.A. antes de serem promovidos, eles não tem mais necessidade de fazer M.E.R.D.A. e podem
fornecer toda a M.E.R.D.A. que desejar.
E claro que pode chegar o momento em que você fique cheio de M.E.R.D.A. e se interesse então em treinar outros funcionários. Isto será ótimo.
Inscreva-se em nosso programa Q.U.E. M.E.R.D.A. (Qualidade Única de Especialização da M.E.R.D.A.).
Os selecionados para este estagio realizarão, sem duvida, muitos trabalhos de M.E.R.D.A. e poderão candidatar-se ao cargo D.E.U. M.E.R.D.A. (Diretoria Executiva de Unidade da M.E.R.D.A.).
Habilite-se. Ajude-nos a fazer desta cia. uma empresa de M.E.R.D.A..
Se tiver duvidas, não hesite em procurar a E.T.A. M.E.R.D.A. (Equipe de Treinamento Administrativo da M.E.R.D.A.), ligada a P.U.T.A. M.E.R.D.A. (Poderosa Unidade de Treinamento Administrativo da M.E.R.D.A.).
Obrigado.
